8th Pay Commission Date 2024:केंद्रीय कर्मचारियों की निगाहें आठवें वेतन आयोग पर टिकी हुई हैं। बढ़ती महंगाई के बीच कर्मचारियों को नए वेतन आयोग से काफी उम्मीदें हैं। हालांकि अभी तक सरकार की ओर से कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है, लेकिन विशेषज्ञों के अनुमान के अनुसार इसकी घोषणा जल्द हो सकती है।
वर्तमान स्थिति
कर्मचारी संगठनों ने बढ़ती महंगाई का हवाला देते हुए सरकार से नए वेतन आयोग की मांग की है। यह मांग विशेष रूप से इसलिए की जा रही है क्योंकि मौजूदा वेतनमान वर्तमान आर्थिक परिस्थितियों के अनुरूप नहीं है। कर्मचारियों का मानना है कि नए वेतन आयोग से उनकी आर्थिक स्थिति में सुधार होगा।
संभावित समय सीमा
विशेषज्ञों का मानना है कि 1 जनवरी 2026 को सातवें वेतन आयोग को लागू हुए 10 वर्ष पूरे हो जाएंगे। परंपरागत रूप से, हर दस वर्ष बाद नया वेतन आयोग लागू किया जाता है। इस हिसाब से आने वाले एक वर्ष के भीतर सरकार इस संबंध में कोई महत्वपूर्ण घोषणा कर सकती है।
वेतन में प्रत्याशित वृद्धि
आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर का विशेष महत्व होगा। सातवें वेतन आयोग में यह 2.57 था, जिससे न्यूनतम वेतन 7,000 से बढ़कर 18,000 रुपये हो गया था। नए आयोग में अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 होता है, तो न्यूनतम वेतन 51,480 रुपये तक पहुंच सकता है, जो लगभग 186% की वृद्धि दर्शाता है।
पेंशनभोगियों के लिए लाभ
नए वेतन आयोग का लाभ सेवानिवृत्त कर्मचारियों को भी मिलेगा। वर्तमान में जहां न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये है, वहीं नए आयोग के बाद यह बढ़कर लगभग 25,740 रुपये हो सकती है। यह वृद्धि पेंशनभोगियों के जीवन स्तर में महत्वपूर्ण सुधार ला सकती है।
कर्मचारियों की अपेक्षाएं
केंद्रीय कर्मचारी नए वेतन आयोग से न केवल वेतन वृद्धि की उम्मीद कर रहे हैं, बल्कि विभिन्न भत्तों में भी बढ़ोतरी की आशा कर रहे हैं। महंगाई भत्ता, मकान किराया भत्ता और अन्य सुविधाओं में भी संशोधन की संभावना है।
आठवां वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक महत्वपूर्ण मोड़ साबित हो सकता है। यद्यपि अभी इसकी आधिकारिक घोषणा का इंतजार है, लेकिन यह स्पष्ट है कि इससे लाखों कर्मचारियों के जीवन स्तर में सकारात्मक बदलाव आएगा। सरकार से अपेक्षा है कि वह जल्द ही इस संबंध में स्पष्ट दिशा-निर्देश जारी करेगी।